Seniorenbetreuung: Ein Beruf der Erfüllung – aber zu welchem Preis?

In einem kürzlich erschienenen Artikel im Gailtal Journal -(https://gailtal-journal.at/wirtschaft/erfuellung-im-beruf-seniorenbetreuung-ich-bekomme-so-viel-dankbarkeit-zurueck/) berichtet eine Seniorenbetreuerin von der tiefen Erfüllung, die sie in ihrem Beruf findet. Die Dankbarkeit und Wertschätzung, die sie von den Senioren erhält, geben ihr das Gefühl, eine bedeutungsvolle Arbeit zu leisten. Doch diese emotionale Erfüllung steht in krassem Gegensatz zur finanziellen Realität dieses Berufs.

Die Realität der Bezahlung

Die Seniorenbetreuung ist zweifellos ein Beruf, der hohes Engagement und Empathie erfordert. Betreuerinnen und Betreuer leisten körperlich und emotional anstrengende Arbeit. Sie unterstützen ältere Menschen in ihrem Alltag, begleiten sie zu Arztterminen, sorgen für ihre Hygiene und sind oft eine der wenigen sozialen Kontakte, die diese Menschen noch haben. Doch trotz der immensen Verantwortung und der oft schwierigen Arbeitsbedingungen ist die Bezahlung in diesem Berufsfeld skandalös niedrig.

Viele Betreuerinnen und Betreuer müssen mit einem Einkommen auskommen, das kaum zum Leben reicht. Die niedrigen Löhne sind nicht nur ungerecht, sondern tragen auch dazu bei, dass immer weniger Menschen bereit sind, in diesem Bereich zu arbeiten. Das führt zu einem Teufelskreis: Der Bedarf an Betreuung steigt, während das Personal knapp wird, was wiederum die Arbeitsbelastung der bestehenden Fachkräfte erhöht.

Dankbarkeit zahlt keine Miete

So schön die Dankbarkeit der Senioren auch ist, sie kann keine Miete zahlen und keinen Kühlschrank füllen. Die emotionale Erfüllung, die viele in der Seniorenbetreuung finden, darf nicht als Ausrede dienen, um die finanzielle Entlohnung in diesem Berufsfeld zu vernachlässigen. Es ist an der Zeit, dass die Gesellschaft und die Politik anerkennen, welchen Wert die Arbeit der Seniorenbetreuung hat – und diesen Wert auch in Form einer angemessenen Bezahlung ausdrücken.

Forderung nach Veränderung

Um die Zukunft der Seniorenbetreuung zu sichern und die Arbeitsbedingungen der Betreuerinnen und Betreuer zu verbessern, ist eine deutliche Erhöhung der Löhne unerlässlich. Es braucht auch strukturelle Veränderungen, die sicherstellen, dass diese wichtige Arbeit nicht nur durch Worte, sondern auch durch Taten und eine gerechte Entlohnung gewürdigt wird. Die Betreuung älterer Menschen ist ein Beruf, der nicht nur mit Herz, sondern auch mit Verstand und finanzieller Anerkennung ausgeübt werden sollte. Die Dankbarkeit der Senioren ist wertvoll, doch sie darf nicht die einzige Belohnung für eine so anspruchsvolle und wichtige Arbeit sein. Es ist höchste Zeit, dass die Bezahlung in der Seniorenbetreuung den realen Anforderungen und der gesellschaftlichen Bedeutung dieses Berufs gerecht wird.